Utilisez nos  services et nos moyens d’informer.

 

Le médiateur professionnel est appelé de plus en plus fréquemment au sein des petites, moyennes et grandes entreprises dans le cadre de former ou d’informer les dirigeants et les collaborateurs sur ce nouveau moyen de règlement amiable des litiges qu’est la médiation.

 

Aujourd’hui reconnue par les tribunaux, car inscrite dans la loi, la médiation est devenue incontournable.

 

Encore faut-il bien la connaître en amont pour pouvoir l’utiliser dès la naissance d’un conflit ou d’un litige, soit à l’intérieur de l’entreprise (intra entreprise), soit à l’extérieur avec un tiers (extra entreprise).

 

Des interventions sur mesure

 

Nous sommes rôdés à intervenir au sein des entreprises, à tous les niveaux, à tous les degrés.

C’est-à-dire de la simple information, à un séminaire ciblé jusqu’à la mise en place d'une formation continue.

 

Nous offrons aux dirigeants des entreprises un large panel d’intervenants de très haut niveau :

Cela peut être par la présence d’un Juge, d’un avocat, d’un Juge-médiateur, d’un avocat-médiateur, d’un formateur dédié, d’une spécialiste sur la systémie, d’un coach sur les attitudes (ancien coach de présidents de la république), etc.

 

En médiation, la créativité est au service des solutions.

 

Le médiateur incite les parties à la créativité, à creuser, en indiquant la priorité aux intérêts communs des parties, à trouver des solutions en ouvrant et en élargissant le cadre du différend.

 

Une formation sur la médiation, un plus pour mon entreprise.

 

Ainsi la médiation a un triple effet pacificateur : prévenir le conflit, le résoudre et en éviter de nouveaux rebondissements.

 

La médiation est donc un ensemble de techniques de communications qui, appliquées, permet aux protagonistes d’évoluer dans un cadre bien défini leur assurant une sécurité mutuelle. Ils réussiront alors à confronter tout ce que sous-tendent leurs conflits.

 

Les collaborateurs formés à la médiation sont capables de discerner entre le symptôme qui est la partie émergeante de l’iceberg que l’on voit en surface et qui cache le problème à résoudre et le besoin non satisfait tapi en profondeur.

Le médiateur, en s'immergeant dans l'entreprise, reconnaît chacun dans ses émotions, fait apparaître

les valeurs misent en jeu, les valide et permet à chacun d’exprimer ses besoins.

Le but ultime est de faire apparaître des intérêts, des valeurs communes.

De là alors, grâce à une reconnaissance mutuelle, peut intervenir une ébauche d’accords communs;

Ceux ci pouvant rester dans la symbolique mais aussi revêtir une forme très formelle. L'objectif final

étant fixé préalablement avec la direction de l'entreprise.

 

Un contact ne coûte rien !

 

Il y en donc pour tous les secteurs de votre entreprise et pour toutes les enveloppes budgétaires.

 

N’hésitez pas à nous contacter en cliquant sur le bouton ci-après.

Vous recevrez alors un devis ou des propositions adaptés à vos attentes.

 

Apports et Formations sur la médiation au sein de mon entreprise.

 

Faites confiance au médiateur professionnel pour vous proposer l'organisation d'informations et de formations adaptées au plus près de vos intérêts.